一、企业简介  

安徽绩溪徽山链传动有限公司成立于 2010 年 11 月 10 日，注册资本 1800 万元，坐落于安徽省宣城市绩溪县临溪镇雄路低碳工业园区。公司是专业研发、生产、销售异型链条、定制链传动产品，目前拥有员工134人，占地面积 33000 平方米，标准厂房 20000 平方米。现拥有生产和检测设备 366 台套，建立了完整的链条生产线，形成年产 10000 吨异型链的生产能力。公司产品主要出口东南亚国家，公司主要客户有椿本、奥曼德、伊维斯等世界顶端公司，产品主要应用于冶金钢铁、水泥、工程机械、粮油、造纸等行业。根据中国机械通用零部件工业协会链传动分会的数据统计分析，公司的特种异型链产品在国内市场位居前列，国际、国内前十，安徽省内位居第三。

公司实施产品差异化的经营策略，围绕“做精、做专、做强”的发展战略，大力推进技术创新，着力提升企业心竞争力，形成独具特色的企业文化，不断追求卓越，创造辉煌。

公司使命：振兴民族工业，打造最具国际影响力的链传动生产企业

公司愿景：徽山链传动引领世界

核心理念：专业造就品质，品质成就价值

公司价值观：开拓创新，科技兴业，精心制造，精益求精，传动有力，保证链接，客户满意，合作共赢。

二、质量管理体系  

 1、企业在生产制造过程中的智能化和信息化水平，包括：智能工厂的建设及运行，各类信息系统的配置及应用，关键工序中智能化、数控化设备的使用等公司强化科技质量意识，坚持走质量效益型之路是现代企业发展的必由之路，公司数字化车间拥有25台套自动化设备，通过 MES 结合 ERP 管理系统，构建由智能设计、智能产品、智能经营、智能生产、智能服务、智能决策组成的数字化车间，实现客户需求、产品设计、工艺设计、物料采购、生产制造、进出厂物流、生产物流、售后服务的横向集成，企业内部的设备与控制层、制造执行层、经营管理层、经营决策层的纵向集成。

2、公司根据发展需要，公司从2011年开始建立质量管理体系，成立了体系全认证工作领导小组和工作班子，任命了管理者代表，制定了质量方针和目标，确定了组织机构，明确了职责和权限。在质量管理体系运行以来，建立了科学和完善的管理体系和系统循环式的运行方式，各项工作处于可控状态；确定了管理者职责，各项内部事务工作都制定了文件化的工作程序，解决了基础管理簿弱，内部协调不畅的问题，使管理工作步入科学、系统、规范的要求；制定各部门的质量目标，使各部门依照质量体系文件和工作质量要求，提高产品的质量合格率，使质量合格率达 96%，用户满意度≧97%。

3、公司建立了包括《不合格产品管控管理制度》、《检验、试验管理制度》等各项质量管理制度在内的质量管理文件系统，完善企业质量管理体系。以标准的形式明确了各工作岗位的范围依据、资格要求、职责权限、报告纪录、检查考核以及运作程序，与产品标准、管理规范、绩效评价和考核体系一同构成公司质量管理体。例如公司严格执行《不合格产品管控管理制度》快速解决了外购销轴检验不合格的产品产品质量问题，并如实做登记理记录。

4、公司通过组织各层次员工开展各种改进和创新活动：

①采用5S现场管理方法，广泛应用于公司各部门，使身边的工作环境变得整洁清爽，提升了公司的基础管理水平，营造了一目了然的现场环境，增强客户对公司细节的肯定，增强了客户对公司和产品的信任感。 

 ②不断完善9000质量体系的建设，根据质量体系要求，对公司的战略目标及年度计划目标，对上一年度生产经营管理过程中存在的问题进行改进与创新，不断完善善体系文件，保证体系持续有效运行。  

③在生产调度会或质量、安全、环保、职业健康、消防等会议中提出现经营状况中出现的问题进行梳理，并将本次会议提出的问题落实相关责任人，下次会议中通报改进结果。

④公司持续开展职工合理化建议活动，公司每年发放员工对公司现状经营改善意见调查表（满意度调查表）及设立总经理信箱，关注在日常工作中提出的意见及建议，截止止前已收到150多条意见及相关整改意见，公司总经理组织高层管理团队对收集到意见及建议进行评审，采用合化建议并根据效果的大小给予奖励。

⑤通过月度质量、安全、环保、职业健康、消防大检查，对检查结果实行奖惩制度，并将质量、安全、环保、职业健康、消防工作与员工绩效考核挂勾，促使员工自觉学习安全生产基本知识，自觉遵守安全生产规章制度的意识。

另公司通还过订阅《中国质量报》、《安全生产报》、《今日绩溪》《科技专利信息》等报刊杂志网络，获取行业信息、市场信息，通过重点客户、竞争对手、标杆企业的产品需求、质量的信息分析，通过各职能部门对网络、协会、走访等形式收集的各类行业相关数据、信息的统计，经过SWOT方法分析评估，对相关行业的专利先进术进行检索分析，为公司各层次管理业绩的改进提供数据支持。

三、社会责任与可持续发展

公司法人张根水是宣城市人大代表，积极参政议政，极积宣传国家大政方针，主动承担社会责任恪守道德规范，教育员工履行公民义务。三年来，没有发生一起环保事故、较大的安全生产事故、火灾事故，也未发生一起较大的社会治安事件，生产（工作）秩序井然，一派祥和，得到了地方党委、政府的首肯和广大市民的好评。

环境保护方面，作为一个通用机械装备制造高新技术企业，公司在为振兴输送链产业努力奉献的同时，更注重企业自身的环境保护工作，一是加强了制度建设，二是加强了环境保护工作。

职业健康方面，公司在生产车间设置了必要的职业防护设施 ，以

降低车间的职业病危害因素浓度或强度。

    消防方面，虽然我公司生产使用的原材料和辅助材料以及生产过程中没有易燃物品，但电网的安全使用是我公司的消防防护重点，公司非常重视消防安全管理，主要采用如下措施：

    1)厂房装修时尽量避免采用易燃装饰材料，埋入墙内的电气线路应在外面包阻燃的套管。

    2)根据车间面积大小，车间内应设置合适的人员疏散通道。

    3)厂区内环形道路可供消防车辆进出，建筑物之间按规定留足消防间距，厂区内按规定设室外消火栓、消防水龙头等。

4)厂房按规定设室内消火栓，各车间场所都配置了灭火器。

5）定期组织现场检查，针对线路老化、灭火器的正常使用状况、消防通道的通畅等隐性隐患及时发现，及时整改

安全生产方面：首先，公司每年年初在制定工作计划、目标时总是把安全生产列入重要议事日程，纳入年度总体规划，并层层落实安全生产责任制，将工作责任、任务及时明确分解到车间、科室及负责人。认真开展安全培训，特别是新工进厂安全培训，考核合格后，方予录用。

    其次，强化安全监督管理，注重工作实效。遵照国家每年“安全生产月”确定的主题，认真开展宣传培训活动，并不断引进安全管理新方法、新体系，在建立三级安全网络的基础上，建立了公司安全生产管理台帐，对后处理车间、成品库、供电等重大危险源实现安全信息化监控。

    再者公司建立和实施了职业健康安全管理，制订了一系列安全管理制度，如特殊工种人员定期体检制度等，并建立了相应的管理台帐，形成文件。在日常安全管理中，突出对重点部位、岗位的监督和管理，消除各类事故隐患。公司安委会每月定期组织一次安全大检查，各部门每周集中开展安全自查自纠，重点部位、岗位每天必查，专职安全监察员每天全方位巡查，确保隐患整改率100%。加强事故预防。①车间内明确划分人员通道，防止磕碰及机械伤害。②车间吊车、叉车等特殊设备应按规定定期由质监部门检定。③做好夏季防暑降温工作，除充分利用自然通风外应设必要的岗位风扇，发放防暑降温药品。④设备的高危部位，设有醒目的标志，防止引发伤指、触电、烫伤等人身伤害事故。⑤加大安全投入，公司每年都制定设备大修计划，并主动跟进，认真做好设备的维护保养和技改，杜绝了较大设备事故的发生。

     综合以上公司于2024没发重在产品质量、安全事故。

                                 安徽绩溪徽山链传动有限公司

                                        2025年1月10日